2024년 연봉 실수령액 확인 4대보험료 계산 가이드

2024년 연봉 실수령액 확인법

2024년 연봉 실수령액을 파악하는 것은 재무계획을 세우고 예산을 계획하는 데 매우 중요합니다

연봉 실수령액을 확인하려면 총 연봉에서 소득세, 지방소득세, 건강보험료, 국민연금료와 같은 4대 보험료를 공제해야 합니다. 이를 통해 실제로 수령하는 금액을 알 수 있습니다

4대 보험료 계산하기

24년 연봉 실수령액을 파악하려면 연봉에서 공제되는 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)를 계산해야 합니다

4대 보험료는 연봉과 근무 형태에 따라 달라집니다

- 국민연금: 연봉의 일정 비율(2024년 기준: 9.57%)을 기업과 피고용자가 공동 부담합니다

연봉 5,000만 원을 받는 직원의 경우, 국민연금료는 약 2,400,000원입니다

- 건강보험: 연봉의 일정 비율(2024년 기준: 7.07%)을 기업과 피고용자가 공동 부담합니다

연봉 5,000만 원을 받는 직원의 경우, 건강보험료는 약 1,770,000원입니다

- 고용보험: 연봉의 일정 비율(2024년 기준: 0.8%)을 기업만 부담합니다

연봉 5,000만 원을 받는 직원의 경우, 고용보험료는 약 200,000원입니다

- 산재보험: 근로 과정에서 발생한 질병이나 부상에 대한 보험으로, 위험 업종에 종사하는 직원이 가입합니다

산재보험료는 업종과 근로자 수에 따라 다릅니다

이렇게 계산된 4대 보험료를 연봉에서 공제하면 24년 연봉 실수령액을 알 수 있습니다

국민연금 가입 및 납부 의무

국민연금은 대한민국 국민 모두가 가입하고 납부해야 하는 의무적 공공연금 제도입니다

18세 이상 60세 미만의 근로자는 연봉에 관계없이 가입하고 납부해야 합니다

자영업자, 농어민, 주부 등 근로자 이외의 사람도 자발적으로 가입할 수 있습니다

국민연금료는 연봉의 일정 비율(2024년 기준: 9.57%)을 기업과 피고용자가 공동 부담합니다

연봉 5,000만 원을 받는 직원의 경우, 국민연금료는 약 2,400,000원입니다

국민연금에 가입하면 노후연금, 장애연금, 유족연금 등 다양한 급여를 받을 수 있습니다

또한, 국민연금에 가입하면 일정 요건을 충족하면 24년 연봉 실수령액을 늘릴 수 있는 국민연금 추가연금 혜택을 받을 수 있습니다

건강보험 가입 및 납부 의무

건강보험은 대한민국 국민 모두가 가입하고 납부해야 하는 의무적 공공보험 제도입니다

의료비가 필요할 때 비용의 일부를 부담하여 의료 접근성을 높이고 국민 건강을 증진하는 것을 목적으로 합니다

근로자는 연봉에 관계없이 가입하고 납부해야 합니다

자영업자, 농어민, 주부 등 근로자 이외의 사람도 자발적으로 가입할 수 있습니다

건강보험료는 연봉의 일정 비율(2024년 기준: 7.07%)을 기업과 피고용자가 공동 부담합니다

연봉 5,000만 원을 받는 직원의 경우, 건강보험료는 약 1,770,000원입니다

건강보험에 가입하면 의료비, 약값, 입원비 등 다양한 의료비를 저렴한 비용으로 받을 수 있습니다

또한, 건강보험에 가입하면 24년 연봉 실수령액을 늘릴 수 있는 건강보험 추가급여 혜택을 받을 수 있습니다

 

고용보험 가입 및 납부 의무

고용보험은 대한민국 내 근로자가 일자리를 잃었을 때 생활 안정을 지원하는 의무적 공공보험 제도입니다

사업주는 직원을 고용하면 가입과 납부를 의무적으로 해야 합니다

고용보험료는 연봉의 일정 비율(2024년 기준: 0.8%)을 사업주만 부담합니다

연봉 5,000만 원을 받는 직원의 경우, 고용보험료는 약 200,000원입니다

고용보험에 가입하면 실업수당, 취업지원금, 재취업지원금 등 다양한 급여를 받을 수 있습니다

또한, 고용보험에 가입하면 24년 연봉 실수령액을 늘릴 수 있는 고용보험 추가급여 혜택을 받을 수 있습니다

산재보험 가입 및 납부 의무

산재보험은 근로자가 업무와 관련된 질병이나 부상에 대한 보상을 받는 의무적 공공보험 제도입니다

사업주는 위험 업종에 종사하는 직원을 고용하면 가입과 납부를 의무적으로 해야 합니다

산재보험료는 업종과 근로자 수에 따라 다릅니다

예를 들어, 건설업의 경우 근로자 1인당 연간 약 100,000원의 산재보험료를 납부해야 합니다

산재보험에 가입하면 업무상 질병이나 부상에 대한 의료비, 휴업수당, 장애연금 등 다양한 급여를 받을 수 있습니다

또한, 산재보험에 가입하면 24년 연봉 실수령액을 늘릴 수 있는 산재보험 추가급여 혜택을 받을 수 있습니다

 

장기요양보험 가입 및 납부 의무

장기요양보험은 노인이나 장애인이 장기간 요양이 필요할 때 비용을 지원하는 의무적 공공보험 제도입니다

40세 이상의 모든 국민은 가입과 납부가 의무적입니다

장기요양보험료는 연령과 소득에 따라 다릅니다

예를 들어, 40대의 근로자는 연간 약 100,000원의 장기요양보험료를 납부해야 합니다

장기요양보험에 가입하면 요양원 입소비, 가사간병비, 복지용구 구입비 등 다양한 요양비를 지원받을 수 있습니다

또한, 장기요양보험에 가입하면 24년 연봉 실수령액을 늘릴 수 있는 장기요양보험 추가급여 혜택을 받을 수 있습니다